1. Нормативные правовые акты, письма и рекомендации.
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.04.2013 №167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта».
Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 №АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности».
Письмо управления труда и занятости Тамбовской области от 13.12.2013 №09-20/3041 о направлении методических рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений при введении эффективного контракта.
Постановление администрации города Тамбова от 05.06.2015 №4362 «Об утверждении Примерного положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций».
Методические рекомендации по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников от управления образования и науки Тамбовской области.
2. Форма трудового договора.
3. Комиссия по установлению размера повышающих коэффициентов, стимулирующих и компенсационных выплат, премий работникам.
В целях реализации решений Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 «О Положении «Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Тамбова», от 29.07.2009 № 1092 «О Положении «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Тамбова» и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы», постановления администрации города Тамбова от 05.06.2015 №4362 «Об утверждении Примерного положения «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций» в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 25 «Журавлик» приказом от 03.07.2017 № 92 создана комиссия по установлению повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего, компенсационного и социального характера, премий работникам.
В состав комиссии входят представители административно-управленческого, основного и вспомогательного персонала, председатель профсоюза работников